L’observatoire de la parentalité en entreprise vient de publier son premier baromètre qui fait apparaître les attentes des parents en matière de conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.

Selon les résulats du baromètre, 72% des salariés-parents considèrent que leur employeur ne fait pas beaucoup de choses pour les aider. « Ce chiffre, commente Jérôme Ballarin, président de l’observatoire, est à mettre en regard du résultat d’une enquête réalisée par l’INED et l’INSEE en 2006. A une question équivalente, un salarié français sur deux considérait alors que son employeur aurait pu faire davantage pour l’aider à mieux concilier son emploi et sa vie familiale. Nous constatons donc une forte dégradation en 3 ans de l’évaluation des salariés vis-à-vis des entreprises. Nous sommes passés de 50% à 72% de salariés insatisfaits. [...]Devant l’ampleur de ces chiffres, je pense que l’on peut parler de la naissance, à travers la question de la parentalité en entreprise, d’une nouvelle cause nationale. »

Leurs attentes prioritaires concernent des solutions  financières, rien de très étonnant vu le contexte actuel :
- Aides au financement de la scolarité et des études ;
- Mutuelles avantageuses pour les familles ;
- Participations aux frais de garde des enfants.

« Conciliation entre vie professionnelle et vie familiale » Quelles attentes les Français ont-ils vis-à-vis de l’entreprise ? Les résultats du 1er baromètre, en partenariat avec la Délégation interministérielle à la famille (DIF) et l’Union nationale des associations familiales (UNAF).

25/02/2009